חשיפת תלמידים/ות למגוון פעילויות/ ענפי ספורט- מיפוי השתתפות התלמידים בפעילויות/ אגודות, עידוד תלמידים להשתתפות באמצעות אירוע חשיפה ובחינת תוכניות מותאמות לצרכי התלמידים.

הגדלת השימוש במתקני ספורט במרחבים ציבוריים: בניית תוכנית לשדרוג מתקני הכושר הקיימים והוספת מתקנים חדשים.

גיוס ושימור כח אדם איכותי לצהרונים: בנייה קמפיינים לגיוס כח אדם בפלטפורמות שונות. תוכנית פעילות לחיזוק ושימור העובדים. הדרכה פיתוח וליווי לעובדים חדשים.

פעילויות פנאי והעשרה  בגיל הרך: סקר איתור צרכי ההורים, בניית תוכנית עבודה והפעלת התוכנית.

מגיעים עד אליך - הרחבת היקף הגמלאים שמשתתפים בפעילות קהילתית: יציאה למרחבים ציבוריים לבדיקת צרכים ורצונות הגמלאים. כתיבת תוכנית עבודה כולל פעילות במרחב הציבורי.

העלאת אחוז המשתתפים בתנועות וארגוני הנוער: העלאת אחוז גני הנוער המשתתפים בתנועות נוער וארגונים באמצעות פיתוח תוכנית בלתי פורמאלית במערכת החינוך שתופעל על ידי צוות צעיר ונציגי תנועות נוער.

העלאת אחוזי המתגייסים: הקמת תשתית ארגונית, תכלול ואיגום משאבים, ביסוס תשתית במערכת החינוך הפורמלית והקמת פעולות תומכות לאחר שעות הלימודים.

נעים להכיר היכל התרבות: העלאת כמות מנויי היכל התרבות, בניית תוכנית רפרטואר הכוללת אירועים בעלי "אופי צעיר יותר".

דיגיטציה בתהליכי עבודה בחברה  - מעבר לעבודה באמצעים דיגיטליים בתהליכים שונים: קליטת עובדים, ניהול הסכמים, מכרזים וערבויות.